جدول امتیازبندی عوامل خاص مسیر ارتقاء شغلی مدیران، مشاوران و کارشناسان شهرداری‌ها (بخشنامه شماره 15560 مورخ 4/4/1397 سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور) معاونین محترم هماهنگی امور عمرانی استانداری‌های سراسر کشور در اجرای مصوبه مورخ 19/1/1397 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور، بدین‌وسیله جدول امتیازبندی عوامل خاص مسیر ارتقاء شغلی مدیران، مشاوران و کارشناسان موضوع بخشنامه شماره 103669/1802 مورخ 9/6/1381 سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور (وقت) به پیوست جهت اجرا ابلاغ می‌گردد. هوشنگ خندان دل- رییس سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور جدول امتیازبندی عوامل خاص مسیر ارتقاء شغلی مدیران، مشاوران و کارشناسان ردیف | عنوان پست | امتیاز عوامل خاص | 1 | شهرداران کلان‌شهر | 250 | 2 | معاونین شهردار کلان‌شهر | 200 | 3 | قائم‌مقام شهرداریان کلانشهر | 200 | 4 | شهرداران مراکز استان‌ها | 180 | 5 | شهرداران جمعیت بالای 200 هزار نفر | 170 | 6 | سایر شهرداران | 160 | 7 | مدیران کل، مدیران مناطق، رؤسای سازمان‌های وابسته و همطراز آنها | 140 | 8 | مدیران و معاونین مدیر کل، معاونین شهرداری‌ها (غیرکلانشهر)، معاونین مناطق، سازمان‌ها و مشاغل همطراز | 120 | 9 | رؤسای نواحی، رؤسای ادارات و گروه‌ها در شهرداری‌ها و مناطق | 100 | 10 | رؤسای ادارات و گروه‌های سازمان‌های وابسته، معاونین ادارات و گروه‌ها | 100 | 11 | مسئولین امور، کارشناس | 80 |